<code id="kknjq"></code>

      <th id="kknjq"><option id="kknjq"></option></th>
      公司動態
      遠東電池近期資訊
      欄目導航

      以人為本,看遠東如何成為行業的“黃埔軍?!?

      • 分類:公司新聞
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-11-29 14:35
      • 訪問量:

      【概要描述】

      以人為本,看遠東如何成為行業的“黃埔軍?!?

      【概要描述】

      • 分類:公司新聞
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-11-29 14:35
      • 訪問量:
      詳情

      不久前,2021年兩院院士增選結果重磅出爐,共有149人當選。其中,中國科學院增選院士65人,中國工程院增選院士84人。他們是當之無愧的國之棟梁!值得關注的是,在這批院士中,當選中國科學院院士的談哲敏、朱彤,屬于中國科學院地學部,他們均來自有著“院士之鄉”美稱的宜興。

        截止目前,宜興已有32位兩院院士,這樣的成績放在全國都是處于名列前茅的水平。這都離不開宜興對教育事業和人才培養的高度重視。盡管宜興只是一個縣級市,但自古以來就有著整體濃厚的崇文尚教氛圍,即便到了近代,也依然延續著重視教育的風俗習慣,為人才誕生創造了良好條件。

        受此影響,在宜興當地,眾多企業也都極為重視培養人才。以遠東控股集團為例,作為一家本土企業,同時也是線纜行業領軍企業,始終將人才擺在“戰略”層面,把“尊重人、培養人、成就人”作為人才培養理念,積極構建“選、用、育、留、汰”全周期人才服務體系,以開放包容的姿態建立起任人唯賢、唯才是舉的人才機制。

        基于在人才發展領域的顯著成效,遠東控股集團多次榮獲“中國年度最佳雇主”“最具發展潛力雇主”“人才發展菁英獎”“年度價值雇主”等獎項。與此同時,《以人為本,尊重人、培養人、成就人》人才培養項目還成功入選宜興市“兩新”組織黨建精品創新項目,彰顯出遠東控股集團在人才培養上取得的突出成績。

        為了讓人才進得來、留得住、干得好,遠東控股集團持續優化人才激勵體系,堅持“以奮斗貢獻者為本”的理念,通過績效管理,將組織績效目標層層落實至部門及崗位,在薪酬、聘用、晉升制度中設置相關條款,激勵員工主動提升職業技能。

        隨著內外部環境的變化,遠東控股集團還不斷對薪酬制度、職稱評聘制度、干部晉升制度等進行變革,建立遠東系統規劃管理序列(M)、專業技術序列(P)人才發展體系,堅持按勞分配、按資分配,鼓勵先進、激勵后進,讓更高素質的人才擁有更加廣闊的空間與更加優厚的待遇,從根本上提升人才的積極性、主動性、能動性。

        此外,遠東控股集團不斷加強人才教育培訓,專門成立了行業第一所企業大學——遠東大學,秉承“尊重人、培養人、成就人”的人才發展理念,有針對性地制定了各類人才培養計劃、培育方案,自主開發200+門專業技能類學習教材,為企業自主培訓人才提供有力支撐。比如緊緊圍繞業務需求,推出了“領將”“領軍”“領英”等項目,對各梯隊人才進行培養,全面提升領導力、勝任力。

        值得一提的是,遠東還積極與高校,比如西安交大、哈理工等開展校企合作,定向培養專業人才。自2015年以來,遠東啟動了“接力100”項目,每年從國內211、985及海外優秀院校中招聘超過200名研究生和本科生,充實到人才隊伍中。

        歷經36年發展,如今的遠東控股集團群賢畢至,既有博士后工作站,又有院士專家工作站,還建有遠東大學,早已成為行業內享有盛譽的“黃埔軍校”,不僅滿足了自身發展的需求,也為行業源源不斷輸送人才資源,推動了線纜行業的高質量發展。

      掃二維碼用手機看

      亚洲永久网址在线观看,欧美最猛黑人xxxx,精品久久久久久久久中文字幕,可以免费观看的av毛片下载